Publikationen

Änderung von Arbeitsbedingungen durch betriebsbedingte Änderungskündigung
Anspruch auf variable Vergütung bei Kündigung
Beschäftigungsgesellschaften und Transferleistungen nach neuem Recht
Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte bei der Arbeitnehmerüberlassung
Das Gleichbehandlungsgesetz und sein Haftungsrisiko
Flexibilisierung von Fixvergütungen
Kündigung leistungsschwacher Mitarbeiter
Kündigungsrechtliche Besonderheiten bei leitenden Angestellten
Kündigungsschutz im Altersteilzeitarbeitsverhältnis
Risiken bei der Befristung von Arbeitsverträgen
Unterrichtung und Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang
Vertragsklauseln unter verschärfter Kontrolle
Zielvereinbarungen aus dem Blickwinkel des Arbeitsrechts